Labour Codes In India: మూడు దశల్లో లేబర్ కోడ్ .. వచ్చే బడ్జెట్ సమావేశాల్లో ప్రకటన..?

Labour Codes In India: వారానికి నాలుగు రోజులు పని, మూడు రోజులు విశ్రాంతి కల్పించే లేబర్ రూల్స్ దేశంలో రూపొందించబడింది. అలాంటి నాలుగు కార్మిక నియమాలు ఇప్పుడు అమలు కోసం వేచి ఉన్నాయి. ఎకనామిక్ టైమ్స్ నివేదిక ప్రకారం.. రాబోయే బడ్జెట్‌లో భారత ప్రభుత్వం దీనికి సంబంధించి పెద్ద నిర్ణయాన్ని ప్రకటించవచ్చు. దీని కింద కార్మిక నియమావళిని ఎలా అమలు చేస్తారనే దాని గురించి బడ్జెట్ సమయంలో ప్రకటన వెలువడే అవకాశం ఉంది. ముఖ్యంగా లేబర్ కోడ్ ఏ రకమైన కంపెనీలలో ఎలా అమలు చేయబడుతుందనే దాని మీద సర్వత్రా ఆసక్తి నెలకొంది. భారత ప్రభుత్వం దీనిని వచ్చే ఆర్థిక సంవత్సరంలో అంటే ఏప్రిల్ 2025 నుండి ప్రారంభమయ్యే ఆర్థిక సంవత్సరంలో అమలు చేయాలని నిర్ణయించింది.

భారత ప్రభుత్వం మొదట 500 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న కంపెనీలలో కొత్త లేబర్ కోడ్‌ను అమలు చేస్తుంది. పెద్ద సంస్థలలో వీటిని అమలు చేయడం ప్రారంభించిన తర్వాత, ఇతర సంస్థలలో కూడా మూడు దశల్లో అమలు చేయబడుతుంది. మొదటి సంవత్సరంలో.. ఇది పెద్ద సంస్థలకు అంటే 500 కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగులు ఉన్న కంపెనీలకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది. ఆ తరువాత, ఇది రెండవ సంవత్సరంలో మధ్యస్థ స్థాయి సంస్థలలో అంటే 100-500 మంది ఉద్యోగులు ఉన్న సంస్థలలో అమలు చేయబడుతుంది. 100 కంటే తక్కువ ఉద్యోగులు ఉన్న చిన్న సంస్థల్లో మూడవ సంవత్సరం నుండి దీనిని అమలు చేయాలని ప్రణాళిక చేయబడింది.

దీనిని అమలు చేయడానికి, సంబంధిత ముసాయిదా నియమాలను ఖరారు చేసే ప్రక్రియ అనేక పెద్ద రాష్ట్రాల్లో చివరి దశలో ఉంది. ఈ విధంగా భారతదేశంలోని సూక్ష్మ , చిన్న సంస్థల పరిధిలోకి వచ్చే 85 శాతం సంస్థలు కార్మిక నియమావళిని అమలు చేయడానికి రెండేళ్ల సమయం పొందుతాయి. నాలుగు కార్మిక కోడ్‌ల అమలుకు సంబంధించి రాష్ట్రాల ప్రధాన కార్యదర్శులతో నిరంతరం చర్చలు జరుగుతున్నాయని కేంద్ర కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ అధికారులు ఎకనామిక్ టైమ్స్‌తో అన్నారు. దీనికి సంబంధించిన ముసాయిదా నియమాలు మార్చి నాటికి దాదాపు అన్ని రాష్ట్రాల్లో సిద్ధంగా ఉంటాయి.