India Salary Growth: జీతల పెంపు విషయంలో భారత్ స్థానం ఏంటి.? ఈసారి జీతం ఎంత పెర‌గ‌నుంది

India Salary Growth: భారతదేశంలో ఉద్యోగుల జీతాల పెరుగుదల విషయంలో మంచి మార్పులు కనిపిస్తున్నాయి. తాజా సర్వే ప్రకారం 2026లో సగటు జీతం దాదాపు 9.1% వరకు పెరుగుతుందని అంచనా వేస్తున్నారు. ఇది 2025లో ఉన్న 8.9% కంటే కొద్దిగా ఎక్కువ. ముఖ్యంగా అమెరికా, బ్రిటన్ వంటి అభివృద్ధి చెందిన దేశాలతో పోలిస్తే భారత్ ముందంజలో ఉంది.

2026లో జీతాల పెరుగుదల ఎలా ఉండ‌నుంది?

ఎఓన్ సంస్థ నిర్వహించిన సర్వే ప్రకారం 2026లో భారతదేశంలో జీతాల పెరుగుదల సగటు 9.1% వరకు ఉండే అవకాశం ఉంది. ఇది గత ఏడాదితో పోలిస్తే కొద్దిగా పెరిగినప్పటికీ, ప్రపంచ స్థాయిలో చూస్తే ఇది చాలా మంచి రేటు. అమెరికా, బ్రిటన్ వంటి దేశాల్లో జీతాల పెరుగుదల 5%కి కూడా చేరని పరిస్థితి ఉండగా, భారత్‌లో మాత్రం దాదాపు డబుల్ స్థాయిలో పెరుగుదల ఉండటం ఉద్యోగ మార్కెట్ బలాన్ని చూపిస్తోంది.

ఏ రంగాల్లో ఎక్కువగా జీతాలు పెరుగుతున్నాయి?

దేశీయంగా డిమాండ్ పెరగడం వల్ల కొన్ని రంగాల్లో జీతాల పెరుగుదల మరింత స్పష్టంగా కనిపిస్తోంది. ముఖ్యంగా రియల్ ఎస్టేట్, ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్, ఫైనాన్షియల్ సర్వీసులు వంటి రంగాలు వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్నాయి. ఈ రంగాల్లో పెట్టుబడులు పెరగడంతో పాటు ప్రాజెక్టులు కూడా ఎక్కువ అవుతున్నాయి. దీనివల్ల నైపుణ్యం ఉన్న ఉద్యోగులకు మంచి అవకాశాలు, అధిక జీతాలు లభిస్తున్నాయి.

జూనియర్ ఉద్యోగులకు ఎక్కువ లాభం

ఈ సర్వేలో మరో ముఖ్యమైన అంశం జూనియర్ ఉద్యోగులకు ఎక్కువ ప్రయోజనం కలుగుతున్నట్లు వెల్లడైంది. అనుభవం తక్కువ ఉన్న ఉద్యోగులకే సగటుగా 9.6% వరకు జీతం పెరుగుతోంది. కంపెనీలు ఇప్పుడు కొత్తగా చేరిన ఉద్యోగులను నిలబెట్టుకోవడంపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టుతున్నాయి. మంచి టాలెంట్‌ను కోల్పోకుండా ఉండేందుకు ప్రారంభ దశలోనే ఆకర్షణీయమైన జీతాలు ఇవ్వడం ప్రారంభించాయి.

రంగాల వారీగా జీతాల పెరుగుదల వివరాలు

వివిధ రంగాల్లో జీతాల పెరుగుదలలో కొంత తేడా కనిపిస్తోంది. ఆటోమొబైల్ రంగంలో జీతాల పెరుగుదల 2025లో 9.8% ఉండగా, 2026లో 9.9%కి పెరిగే అవకాశం ఉంది. బ్యాంకింగ్ రంగంలో కూడా 8.4% నుంచి 8.8%కి పెరుగుదల కనిపిస్తోంది. అలాగే కెమికల్, ఇంజనీరింగ్ రంగాల్లో కూడా ఇదే తరహా వృద్ధి ఉంది. అయితే ఐటీ, టెక్ కన్సల్టింగ్ రంగంలో మాత్రం పరిస్థితి కొంచెం మందగించింది. ఈ రంగాల్లో జీతాల పెరుగుదల సుమారు 6.8% వద్దే ఉంది.

ఉద్యోగాలు వదిలే వారి సంఖ్య తగ్గుతోంది

ఇటీవలి కాలంలో ఉద్యోగులు తరచుగా ఉద్యోగాలు మార్చే ధోరణి తగ్గుతోంది. 2023లో 18.7%గా ఉన్న ఉద్యోగాలు వదిలే రేటు 2024లో 17.7%కి, 2025లో 16.2%కి తగ్గింది. ఇది కోవిడ్ ముందు స్థాయికి దగ్గరగా వస్తోంది. ఇప్పుడు ఉద్యోగులు కేవలం జీతం కోసం కాకుండా, స్థిరత్వం, పనిపై స్పష్టత, కెరీర్ అభివృద్ధి వంటి అంశాలను కూడా పరిగణలోకి తీసుకుంటున్నారు.