Job News: ఉద్యోగులకు గుడ్‌ న్యూస్‌.. కొత్తగా 20 వేల జాబ్స్‌!

దేశీయ ఐటీ దిగ్గజం ఇన్ఫోసిస్ ఈ ఆర్థిక సంవత్సరంలో 20,000 మంది ఫ్రెష్ ఇంజినీరింగ్ గ్రాడ్యుయేట్లను నియమించుకోనుందని ప్రకటించింది. దేశంలోనే అతిపెద్ద టెక్ కంపెనీల్లో ఒకటైన టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ తరహాలోనే ఇన్ఫోసిస్ కూడా క్యాంపస్ హైరింగ్‌ను కొనసాగించనుంది. అయితే, ఈ ప్రకటన ప్రస్తుత ఆర్థిక పరిస్థితుల నేపథ్యంలో ఆసక్తికరంగా మారింది.

ఈ నియామకాల మోతాదు వాస్తవంగా ఎలా ముందుకు సాగుతుంది అన్నది ప్రాజెక్టుల స్థాయికి, కొత్త డీల్‌ల రాబోవటానికి ఆధారపడి ఉంటుంది. మార్కెట్ నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, ఇప్పటికే ఐటీ రంగంలో డిమాండ్ నెమ్మదిగా తగ్గుతూ వస్తోంది. ముఖ్యంగా గత మూడేళ్లుగా కంపెనీలు తమ మనుషుల అవసరాన్ని సమీక్షిస్తూ వస్తున్నాయి. కరోనా తర్వాత భారీగా తీసుకున్న వర్క్‌ఫోర్స్‌ను సమతుల్యం చేయడంలో ఫోకస్ పెరిగింది. ఇన్ఫోసిస్ తన ఏడాది చివరినాటికి మొత్తం 3,23,578 ఉద్యోగులతో ముగిసింది. గత ఏడాదితో పోలిస్తే 6,338 మంది ఉద్యోగులు పెరిగారు. కానీ, స్వచ్ఛంద రాజీనామాలు మాత్రం పెరిగాయి. గత ఏడాది చివరి త్రైమాసికంలో ఇది 12.6 శాతంగా ఉండగా, తాజా త్రైమాసికానికి ఇది 14.1 శాతానికి చేరింది. మరోవైపు, టీసీఎస్ 6,433 మందిని, విప్రో కేవలం 732 మందినే కొత్తగా జాబితాలో చేర్చింది.

ఇన్ఫోసిస్ తమ ఉద్యోగులకు జీతం పెంపు ప్రక్రియ కూడా కొనసాగుతోందని CFO జయేశ్ సంగ్రాజ్కా తెలిపారు. జనవరిలోనే ఉద్యోగుల మేజర్ వర్గానికి జీతవేతనాలు పెంచగా, మిగిలిన వారికి ఏప్రిల్ 1 నుంచి అమలవుతుందని పేర్కొన్నారు. ఈసారి సగటున 5 నుంచి 8 శాతం మధ్య పెంపు జరిగినట్లు సమాచారం. ఇది గత సంవత్సరాల కన్నా తక్కువ స్థాయిలో ఉంది.

ఇన్ఫోసిస్ ఉద్యోగుల పనితీరు విలయ పరంగా నాలుగు కేటగిరీలుగా వర్గీకరిస్తోంది. అత్యుత్తమం, మెచ్చదగినది, అంచనాలను తీరినది, మెరుగుదల అవసరం అనే కేటగిరీలు. మొత్తానికి, ప్రస్తుత ఎకానమిక్ బ్యాక్‌డ్రాప్‌ను దృష్టిలో ఉంచుకుని భారీ స్థాయిలో క్యాంపస్ హైరింగ్‌కు ఇన్ఫోసిస్ కమిట్ కావడం కీలకంగా భావించవచ్చు. కానీ మార్కెట్ ఎలా మారుతుంది అన్నదానిపైనే అసలు నియామకాల ఆచరణ ఆధారపడి ఉంటుంది.